一份调查可说明工业自动化的发展趋势

    南海出入境检验检疫局近日开展了一次出口企业经营状况调查,共发放问卷100份,收回有效问卷81份,并实地走访了一些企业.该局相关负责人表示,被调查的企业出口量占南海总出口量60%以上,且包含南海出口前30名企业,基本可代表南海出口企业状况.
　　调查显示,76%的企业表示在手订单与去年持平或增长,71.8%的企业预计今年利润与去年同期相比增长或持平.虽然订单不愁,却愁人手.
　　在调查中,有些企业表示常年都在招人,但常年都招不足人.缺工现象在一些劳动密集型企业尤为突出.南海一家多年从事玩具行业的香港老板表示,公司的订单还相对比较稳定,今年出口量有望增长5%以上,现在最头痛的就是招不到人,企业缺工达到30%以上.该公司门口挂着大幅招工广告,熟练工人的月工资已经开到3000元-5000元,依然招不满.
　　该公司也想了很多办法,包括与一些处于淡季的企业合作临时借用工人,派人到其它省份去招人等,“内陆省份前几年还可以（招到人）,近几年也和珠三角地区一样招不到工人.”
　　“现在打工者对企业的依附度和忠诚度很低,好不容易培养一个熟练工人,却动不动就辞职跳槽,让企业很被动.”佛山鼎辉光电科技有限公司总经理覃飞舟表示,“工资已经涨了很多,但现在看来光靠涨工资已经不能吸引这些年轻人.”
　　80后、90后成了当今工人的主力,他们对工作环境、舒适度等非物质性的要素要求高.
　　除了想各种办法招工,越来越多企业选择了进行生产线自动化改造,减少对工人的依赖.由于招不到人,企业不得不多投入一部分资金对生产线进行自动化改造.当企业人工费用超过机器的费用的时候,采用更多的自动化成为企业的必然选择.
出自富仕达自动锁螺丝机